Objetivos
Um ambiente de trabalho são, seguro e bem-adaptado bem como a educação, formação e aprendizagem ao longo da vida são princípios incluídos no Pilar Europeu dos Direitos Sociais que constituem a estratégia para a construção de uma Europa social, forte, justa e inclusiva. As atuais preocupações com a prevenção de lesões musculosqueléticas e os riscos psicossociais nos locais de trabalho requerem uma estratégia de atuação holística, sistemática e participativa centrada nos problemas reais das organizações.
Neste sentido, o principal objetivo do projeto WinWORK é promover a saúde e bem-estar nos locais de trabalho através de uma intervenção multidisciplinar e inovadora com a participação ativa das partes interessadas (através de um processo de cocriação) e implementação de ações que visam potenciar a mudança de comportamento em saúde e o desenvolvimento de competências, através da aplicação dos princípios da ergonomia, promoção da atividade física e prevenção de riscos psicossociais. Além disso, para melhorar o processo de aprendizagem e aproximar os trabalhadores das potencialidades da tecnologia em contexto laboral, este projeto prevê a aplicação ferramentas virtuais imersivas adaptadas às exigências físicas e mentais do trabalho.
Com o projeto WinWORK espera-se, principalmente: melhorar os resultados dos indicadores de desempenho de segurança e saúde no trabalho das organizações, nomeadamente, redução da taxa de absentismo, redução do nº de doenças profissionais reconhecidas e nº de acidentes de trabalho; mudanças na cultura organizacional que melhorem a satisfação no trabalho e desempenho dos trabalhadores; capacitar as organizações para os desafios futuros em matéria de segurança e saúde no trabalho, aumentando a resiliência e capacidade de responder de forma eficiente aos riscos emergentes; que as organizações piloto influenciem positivamente outras para a implementação de intervenções multidisciplinares para a promoção de saúde e bem-estar nos locais de trabalho.