Código: 0223_SILVER_JOBS_2_E

Acrónimo: SILVER JOBS

Convocatoria: 4th Call

Área de Cooperación: Portugal North / Castille & Leon

Estado del progreso del proyecto

Partenariado

Beneficiario Principal:

Diputación Provincial de Zamora

Contacto: Ana Isabel Sánchez Iglesias

Teléfonos: 34607142272   

E-mail: ana.sanchez@zamoradipu.es

Código NUT III (provincia): ES419 - Zamora

Código NUT II (región): ES41 - Castilla y León

Otros Beneficiarios:

Código NUT III (provincia): PT11E - Terras de Trás-os-Montes

Código NUT II (región): PT11 - Norte de Portugal

Código NUT III (provincia): ES419 - Zamora

Código NUT II (región): ES41 - Castilla y León

Código NUT III (provincia): ES419 - Zamora

Código NUT II (región): ES41 - Castilla y León

Código NUT III (provincia): PT11E - Terras de Trás-os-Montes

Código NUT II (región): PT11 - Norte de Portugal

Presupuesto

Coste total del proyecto
(indicativo)

1.063.588,57€

FEDER
total aprobado

797.691,43€

Período de Ejecución

Fecha de Inicio:
01/01/2024

Fecha de Fin:
31/12/2026

Resumen del Proyecto

Objetivos

El área de cooperación entre España y Portugal se enfrenta a un problema común: la falta de empleos de calidad, agravada, entre otras causas, por el descenso de la población. SILVER JOBS promueve la creación de empleo en el sector sociosanitario, específicamente dirigido a la creciente población senior o “Silver”, convirtiéndose en una herramienta clave para dinamizar el mercado laboral en esta área de cooperación. Al mismo tiempo, aborda la necesidad de garantizar el acceso a la atención sociosanitaria para este colectivo.

Así, el enfoque innovador del proyecto se centra en la creación de empleos de calidad que no solo respondan a la necesidad de un trabajo digno, sino que también contribuyan a mejorar los niveles de cohesión social —el grado en que los miembros de una sociedad se sienten conectados, integrados y apoyados entre sí.

El proyecto se estructura en torno a cuatro actividades principales:

1.- Infraestructura social “SILVER JOBS”. Creación de un ecosistema de cohesión social que contribuya a aumentar la creación de empleos de calidad.

2.- Formación en servicios sociosanitarios y tecnología aplicada.

2.1.- Formación especializada en la prestación de servicios sociosanitarios, que contribuirá a crear una masa crítica de personas formadas de acuerdo con la demanda de puestos de trabajo específicos relacionados con la prestación de servicios sociosanitarios.

2.2.- Formación en el uso de soluciones tecnológicas que contribuyan a mejorar la eficacia de los servicios prestados por los profesionales sociosanitarios en los municipios.

2.3.- Formación para la población (de 55 años o más) en el uso de nuevas tecnologías, específicamente aquellas que les permitirán acceder digitalmente a los servicios sociosanitarios.

3.- Desarrollo de soluciones tecnológicas de apoyo, herramientas tecnológicas que contribuyan a mejorar la eficacia de los servicios prestados por los profesionales sociosanitarios en los municipios.

4.- Validación de las soluciones adoptadas, actividad que consiste en validar la formación impartida relacionada con la creación de empleo y el uso de soluciones tecnológicas de apoyo mediante una prueba piloto de validación que se implementará en localidades/municipios preseleccionados.